Égalité femmes-hommes 2026 sur 2025

Comme tous les ans, nous avons publié les résultats de notre index égalité hommes-femmes. Cette étude 2026 reprend les données 2025.

Nous sommes fiers de pouvoir justifier un score de 100/100, avec, par exemple un score de 35/35 concernant les taux d’augmentation.

Voici les détails de cette étude :

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : résultat final 0%, nombre de points obtenus : 40/40.

• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : résultat final 1.4%, nombre de points obtenus 35/35.

• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : NC

• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : nombre de points obtenus 10/10

Nous allons continuer sur cette voie et mettre en avant les talents de toutes et tous.